जारीकर्ता: मानव संसाधन विभाग (HR)
प्रति: सभी कर्मचारी
विषय: वर्क-लाइफ बैलेंस को लेकर ज़रूरी स्पष्टीकरण
प्रिय साथियों,
मैनेजमेंट के ध्यान में आया है कि कुछ कर्मचारी वर्क-लाइफ बैलेंस का मतलब यह समझ बैठे हैं कि ऑफिस का समय खत्म होते ही काम भी खत्म हो जाना चाहिए। यह पूरी तरह गलत धारणा है।
वर्क-लाइफ बैलेंस का सही मतलब है कि कर्मचारी ऑफिस में किए जाने वाले काम और घर से किए जाने वाले काम के बीच उचित संतुलन बनाए रखें।
किसी तरह की गलतफहमी न रहे, इसलिए नीचे दिए गए नियम तत्काल प्रभाव से लागू किए जा रहे हैं।
- ऑफिस का समय: कर्मचारी शाम 6 बजे ऑफिस से जा सकते हैं, बशर्ते उनका सारा बचा हुआ काम पूरा हो चुका हो। जो कर्मचारी 6 बजे तक अपना काम निपटा लेते हैं, उनसे उम्मीद की जाती है कि वे आगे बढ़कर और ज़िम्मेदारियाँ उठाएँगे।
- व्हाट्सऐप पर उपलब्धता: ऑफिस के समय के बाद व्हाट्सऐप मैसेज का जवाब देना अनिवार्य नहीं है। हालाँकि, कर्मचारियों को आगाह किया जाता है कि जवाब न देने को काम के प्रति ज़िम्मेदारी की कमी माना जा सकता है।
- वीकेंड पर काम: शनिवार और रविवार को छुट्टी रहेगी। जो कर्मचारी इन दिनों काम करने के इच्छुक होंगे, उन्हें टीम के लिए समर्पित माना जाएगा। जो कर्मचारी इन दिनों काम करने से बचना चाहेंगे, उन्हें अपनी अलग पहचान रखने वाला व्यक्ति माना जाएगा।
- परिवार के लिए समय: मैनेजमेंट इस बात का पूरा समर्थन करता है कि कर्मचारी अपने परिवार के साथ अच्छा समय बिताएँ। बस इतना ध्यान रखें कि पारिवारिक कार्यक्रमों की वजह से कंपनी के ज़रूरी कामों में कोई रुकावट न आए।
- मानसिक स्वास्थ्य: काम के तनाव से परेशान कर्मचारी बेझिझक HR से संपर्क कर सकते हैं। HR तुरंत एक कमेटी बनाएगा, जो यह पता लगाएगी कि उनकी काम करने की क्षमता क्यों घट गई है।
मैनेजमेंट इस संस्थान को काम करने के लिए एक बेहतरीन जगह बनाए रखने के अपने संकल्प पर पूरी तरह कायम है।
सादर,
मानव संसाधन विभाग (HR)
पुनश्च: इस सर्कुलर को पढ़ लेने की पुष्टि आज रात 12 बजे से पहले करना अपेक्षित है।